La Nicolis Impianti di Verona è una realtà affermata da oltre trentacinque anni nel settore degli impianti elettrici industriali e civili.
La dedizione al cliente e l’attenzione nel fornire un servizio su misura, pensato per soddisfare nel dettaglio qualunque tipo di clientela, è ciò che contraddistingue Nicolis Impianti. Abbiamo intervistato Luca Nicolis, fondatore dell’azienda, che ci ha raccontato con passione come porta avanti l’attività insieme alla sua famiglia.
Quando è nata la sua azienda?
«Il 2 novembre 1988 ho fondato un’azienda di impianti elettrici. I primi lavori consistevano in lavorazioni in manodopera per altre aziende di impianti elettrici e nella realizzazione di piccoli impianti civili. Nei primi anni ’90, con l’aumento del personale, seguirono l’acquisto di mezzi furgonati e nuove attrezzature, permettendo così all’azienda di procurarsi un’identità indipendente. Nel 2002 si è reso necessario l’acquisto di un capannone localizzato in Balconi di Pescantina (VR).
Questo, per l’azienda, è stato un passo importante, perché ha permesso di avere un punto di riferimento organizzativo ben definito. Nel corso degli anni, l’azienda si è poi evoluta e ha ampliato la sua portata, collaborando con realtà industriali e acquisendo nuove specializzazioni e certificazioni come ISO 9001:2015 e ISO14001:2015. Tutto ciò ci ha permesso di operare non solo per importanti realtà industriali, ma anche per enti pubblici, in particolar modo nel settore ospedaliero».
Quante persone lavorano oggi in Nicolis Impianti?
«Attualmente 25 persone: il team è composto da tecnici con vasta esperienza nel settore elettrico. Siamo orgogliosi di poter contare esclusivamente sul nostro personale, con il quale abbiamo instaurato un rapporto di lunga data che ci garantisce elevati standard di qualità.
Investiamo molto sui giovani offrendo loro un percorso di lavoro innovativo chiamato Nicolis Academy, un progetto nel quale i giovani alternano corsi di formazione e lavoro. L’obiettivo è creare un ambiente lavorativo dove si sentano valorizzati, fornendo loro opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Per mantenere un alto livello di fedeltà con i nostri dipendenti, stiamo investendo in Welfare e Fringe Benefit, offrendo loro vantaggi che migliorino la qualità della vita e aumentino il coinvolgimento nell’azienda».
Crescere investendo sui giovani… e sulla famiglia: i suoi tre figli lavorano con lei, giusto? Che valore ha questa scelta?
«Dietro a ogni successo c’è sempre una grande squadra: la mia famiglia è stata parte integrante di essa, fin dall’inizio. Mia moglie è stata un pilastro fondamentale, supportandomi in ogni momento e occupandosi dell’aspetto amministrativo e contabile dell’azienda con dedizione e competenza. I miei tre figli, Marco, Fabio e Pietro, sono cresciuti nel contesto dell’azienda: hanno sempre respirato questa aria. Durante i periodi di vacanze scolastiche mi hanno sempre aiutato: prima nella sistemazione dei magazzini e, una volta diventati più grandi, nei lavori presso i nostri cantieri. Anche durante lo studio universitario sono riusciti a essere sempre presenti.
Questa esperienza ha permesso loro di comprendere appieno il significato del lavoro e soprattutto di acquisire una profonda consapevolezza delle responsabilità che comporta la gestione aziendale. Il mio segreto, se così possiamo chiamarlo, è stato proprio questo: coinvolgere la mia famiglia sin dall’inizio, trasmettendo loro i valori e l’impegno necessario per far crescere l’azienda insieme».
Di quali lavori vi occupate? In quali ambiti?
«Ci occupiamo principalmente di impianti elettrici industriali, civili e tecnologici. La nostra esperienza di oltre 35 anni ci ha permesso di lavorare su progetti diversificati: eseguiamo impianti industriali, civili, cabine di trasformazione MT/BT, sistemi di cablaggio strutturato e fibra ottica, trasmissione dati, automazione per cancelli, porte e barriere, impianti fotovoltaici e quadri elettrici. Inoltre, offriamo servizi di manutenzione con reperibilità h 24».
Qual è un lavoro di cui siete particolarmente orgogliosi?
«Siamo orgogliosi di poter vantare una vasta gamma di clienti di alto livello, tra cui alcune aziende di rilievo come: Gruppo Italiano Vini Spa, Azienda Ospedaliera di Verona, Acciaierie di Verona Spa (Gruppo Pittini), Apple Spa, Amazon Spa, Alfa Laval Spa, Uteco Group Spa, Cerin Spa e molte altre.
Ogni progetto che portiamo a termine per questi clienti rappresenta un risultato di cui siamo estremamente orgogliosi, poiché dimostra la fiducia che hanno riposto in noi e la qualità del nostro lavoro che siamo in grado di offrire. Questo ci dà ottimismo nel proseguire il nostro percorso di crescita e successo».
In che modo vi informate e aggiornate a livello professionale?
«La nostra dedizione all’aggiornamento e alla formazione costante è fondamentale per offrire il massimo ai nostri clienti. Partecipiamo regolarmente a corsi tecnici specifici che ci tengono informati su nuove tecnologie, normative e best practice.
I nostri tecnici partecipano a workshop, seminari e webinar per ampliare le loro conoscenze e competenze. Abbiamo sviluppato un percorso di formazione interno, la Nicolis Academy, attraverso la quale i giovani talenti ricevono una formazione che va ad allinearsi con i nostri standard di qualità».
Come valuta il futuro della sua Azienda?
«Sono ottimista per il futuro dell’azienda. Ho piena fiducia nei miei tre figli, che rappresentano sia il presente sia il futuro dell’azienda. Sono estremamente orgoglioso di loro. Le loro capacità, la loro tenacia, la costanza, la volontà e l’entusiasmo stanno contribuendo alla crescita dell’azienda e li guideranno nell’implementazione di nuovi progetti. I loro atteggiamenti e le loro idee mi ispirano ogni giorno. È merito loro se è stata ideata la Nicolis Academy, una delle tante iniziative che hanno avuto origine dalla loro intraprendenza!».
Ha consigli per chi vuole intraprendere un’attività imprenditoriale?
«Avere una forte passione per il proprio lavoro, essere pronti a fare grandi sacrifici e, soprattutto, mantenere una costanza straordinaria giorno dopo giorno, mese dopo mese, anno dopo anno. Solo attraverso un impegno costante e una visione aziendale orientata alla creazione di occupazione e processi produttivi è possibile costruire un’azienda che sia in grado di servire al meglio le esigenze del mercato».